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1 comentarios:
Yo también ha pasado por la misma situación que Maximus describe después de 12 años de trabajo honesto en una organización y después de que el acosador ha dejado varios "cadáveres" antes que a mí a lo largo de sus años de director. La nueva circular de la Inspección de Trabajo, comentada por María Eugenia Guzmán,desde el punto de vista empresarial, carece, en mi opinión, de lo que debería ser y es el aliento a las compañías para que detecten estos casos y no permitan que ocurran en lugar de mirar para otro lado y quitarse problemas de encima. Este debería ser el mensaje y no el de cubrir el expediente con informe psicosociales. En las organizaciones todo el mundo conoce quien es el responsable de estos hechos.
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